Als HR-adviseur ben je een onmisbare schakel voor onze productie- en servicelocaties. Je schakelt direct met teamleiders en vestigingsmanagers en biedt ondersteuning bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Denk aan in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, verzuimbegeleiding en praktische personeelszaken. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner voor leidinggevenden, maar werk je ook zelf actief mee in de uitvoering.

Je standplaats is ons duurzame hoofdkantoor in Genemuiden, maar je bent ook bereid om regelmatig naar onze locaties in o.a. Gorredijk, Maarssen en Nunspeet te reizen. Je krijgt de ruimte om zelf invulling te geven aan je rol, in een omgeving waar jouw ervaring, zelfstandigheid en sociale vaardigheden het verschil maken.

Wat ga je doen?

In deze functie combineer je het operationele met het tactische. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR-zaken en helpt hen op weg met praktisch advies, procedures en begeleiding. Daarnaast werk je mee aan het verder opbouwen van een volwassen HR-structuur en werk je direct samen met de senior HR-Adviseur, die ook jouw sparringpartner is.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden over personele vraagstukken, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaarden
• Uitvoeren van casemanagement bij ziekteverzuim in samenwerking met de verzuimcoördinator;
• Opstellen en actualiseren van HR-documentatie, zoals functieprofielen en handboeken;
• Werving- en selectie van personeel, zoals sollicitatiegesprekken en het aanbieden van arbeidsvoorstellen;
• Begeleiden van instroom, voortgangs- en exitgesprekken;
• Meewerken aan HR-projecten gericht op professionalisering van de afdeling;
• Signaleren van verbeterpunten in HR-processen en deze zelfstandig oppakken;
• Opbouwen en onderhouden van contacten met externe partijen zoals uitzendbureaus, juristen en adviseurs.